ERP Prozessberater – m/w/d (Junior -> Senior)

Du willst Prozesse nicht nur digitalisieren – sondern wirklich verbessern? Willkommen bei uns.

Als ERP Prozessberater übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle in der strategischen Prozessberatung. Du baust auf deinen fundierten Kenntnissen als ERP Consultant auf, gehst jedoch noch einen entscheidenden Schritt weiter: Du bist Spezialist für die unternehmensweite Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse.

In unseren Projekten begleitest du Kunden durch alle Phasen der digitalen Transformation – mit einem besonderen Fokus auf Effizienzsteigerung, Standardisierung und strategische Ausrichtung. Du verstehst Prozesse in ihrer Tiefe und Breite, analysierst, hinterfragst, misst und verbesserst. Dabei bringst du nicht nur Tools und Methoden mit, sondern auch Erfahrung und Überzeugungskraft. Wenn du die Prozesse von morgen gestalten willst – fachlich wie methodisch auf höchstem Niveau –, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

In deiner Rolle als ERP Prozessberater analysierst du bestehende Strukturen, definierst Zielprozesse und führst unsere Kunden durch komplexe Veränderungsprojekte. Du kombinierst Strategie mit operativer Umsetzbarkeit – präzise, fundiert und messbar.

• Strategische Beratung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
• Sicheres Sparring für Fachbereiche – vom Vertrieb über Logistik bis zum Controlling
• Durchführung von Reifegradanalysen und Prozessbewertungen
• Auswahl und Einsatz geeigneter Tools zur Prozessvermessung und Effizienzanalyse
• Anwendung von industriellen Methoden (z. B. Lean, Kaizen, Wertstromanalysen) zur Prozessverbesserung
• Erstellung und Bewertung komplexer Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Konzeption von zielgerichteten Prozessarchitekturen im Kontext von ERP-Systemen
• Zusammenarbeit mit ERP Consultants, Entwicklern und Fachbereichen zur Umsetzungsbegleitung
• Durchführung von Workshops zur Zielprozessdefinition und strategischen Ausrichtung

Fähigkeiten

Du bist analytisch stark, kommunikativ sicher und bringst eine strategische Denkweise mit. Du kannst Prozesse abstrahieren, vergleichen und bewerten – aber auch konkret gestalten und Kunden souverän durch Veränderung führen.

• Fundierte Kenntnisse in unternehmensweiten Prozessen und deren Wechselwirkungen
• Erfahrung in der Prozessberatung, Prozessoptimierung und Prozessmodellierung (EPK, BPMN)
• Know-how in Lean Management, idealerweise mit praktischer Anwendungserfahrung
• Fähigkeit zur Durchführung von komplexen Kalkulationen und Prozessmessungen
• Souveränes Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften aller Ebenen
• Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen und deren prozessorientierter Nutzung
• Selbstorganisation, Terminverbindlichkeit und hohe Qualitätsorientierung
• Studium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Fokus – oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse zu IT-Schnittstellen und Datenflüssen von Vorteil

Wir bieten

Du arbeitest auf strategischem Niveau und kannst trotzdem tief ins operative Geschehen eintauchen. Bei uns wirst du gefordert, aber auch gefördert – in einem Umfeld, in dem Qualität, Verantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden.

• Strategische Rolle mit direktem Kundeneinfluss
• 30 Tage Urlaub für deine Balance
• Gewinnbeteiligung – dein Erfolg zählt
• Flache Strukturen und Eigenverantwortung
• Zentrale Lage mit guter Anbindung
• Mobilitätszuschüsse und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungen mit Fokus auf Prozess- und Strategiethemen

Weitere Informationen

Du bringst fachliches Können mit und willst Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – ohne großen Bewerbungsaufwand.

1. Schick uns deinen Lebenslauf
2. Erstes Online-Gespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen
3. Persönliches Treffen mit konkretem Einblick in unsere Projekte
4. Kennenlernen des Teams und deiner Schnittstellen

Dein Start bei uns – mit echtem Gestaltungsspielraum

Dein Wohlbefinden und verantwortungsbewusste Ownership der eigenen Aufgaben sind uns ein besonderes Anliegen. Worauf hast du Lust? Mach bei uns mehr davon!

So finden wir zusammen

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an personal@open-next.de und wir melden uns umgehend bei Dir. Bitte nenne uns deine Gehaltsvorstellung, dein frühestes Eintrittsdatum und gebe uns einen ersten Überblick zu deiner bisherigen Projekt-/ und Berufserfahrung.