ERP Consultant – m/w/d (Junior -> Senior)

Ganzheitlich denken, Systeme bewerten, Prozesse gestalten – bei uns wirst du zum Architekten der digitalen Wertschöpfung.

Als ERP Consultant übernimmst du bei uns die zentrale Rolle. Du bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es darum geht, digitale Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen. Je nach Erfahrungsstufe – ob Junior, Professional oder Senior – verantwortest du Teil- oder Gesamtprojekte in enger Abstimmung mit allen Fachbereichen.

Was dich bei uns auszeichnet, ist dein ganzheitliches Prozessverständnis: Du erkennst, wie digitale Systeme im Zusammenspiel wirken – von ERP über DMS, PLM und CAD bis hin zu PDM, TM, WMS und weiteren unternehmensrelevanten Anwendungen. Du bewertest deren Nutzen gezielt und berätst strategisch zu ihrem sinnvollen Einsatz. Dabei verlierst du nie den Blick für das Machbare und für das, was wirtschaftlich und prozessual sinnvoll ist.

Wenn du Prozesse nicht nur digitalisieren, sondern durchdringen und verbessern willst, dann passt du perfekt zu uns.

Aufgaben

In dieser Position übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung durchdachter ERP- und Digitalisierungsprojekte. Du denkst nicht in Systemen, sondern in Wertschöpfung – von A wie Angebot bis A wie Auslieferung.

• Beratung und Bewertung von Systemen wie ERP, DMS, PLM, CAD, PDM, TM, WMS und weiterer digitaler Lösungen im Unternehmenskontext
• Durchführung von Anforderungsanalysen und eigenständige Leitung von Workshops
• Beratung zu End-to-End-Prozessen über alle Fachbereiche hinweg
• Anwendung und Vermittlung von Lean-Prinzipien, Kanban-Ansätzen und methodischer Prozessgestaltung
• Aufbau von Lasten- und Pflichtenheften, Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Definition und Modellierung von Prozessen in BPMN und EPK
• Verantwortung für Teil- oder Gesamtprojekte, inkl. Terminplanung und Projektcontrolling
• Beratung zur Materialwirtschaft, Lager- und Beschaffungsprozessen, inkl. Versorgungsstrategien
• Einschätzung und Begleitung von Systemeinführungen, ERP-Wechseln und Datenmigrationen
• Führung und Motivation von Kundenmitarbeitenden im Projektverlauf
• Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern bei Auswahl und Implementierung
• Aufbereitung komplexer Entscheidungsgrundlagen und Kommunikation mit Stakeholdern
  

Fähigkeiten

Du bringst die Fähigkeit mit, über Systemgrenzen hinweg zu denken und fundierte Empfehlungen für digitale Infrastrukturen zu geben. Gleichzeitig überzeugst du durch Analysefähigkeit, Prozessverständnis und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und mindestens einem weiteren Systemtyp (z. B. DMS, PLM, WMS etc.)
• Beratungskompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg – abhängig von der Erfahrungsstufe
• Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Prinzipien und Kanban-Logiken
• Tiefes Verständnis der Materialwirtschaft, Lagersteuerung und Beschaffungsprozesse
• Sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden und eigenständiger Organisation
• Erfahrungen mit ERP-Einführungen oder vollständigen ERP-Wechseln wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften
• Kenntnisse in Prozessmodellierung (BPMN, EPK)
• IT-Know-how zu Schnittstellen, Datenflüssen, Integrationen
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und strukturierter Arbeitsstil
• Studium in Wirtschaft, Logistik, IT, Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
  

Wir bieten

Wir schaffen Raum für Weiterentwicklung, echte Verantwortung und sinnvolle Projekte. Bei uns zählst du – nicht deine Jobtitelhistorie. Wir bauen gemeinsam mit dir deinen nächsten Schritt.

• Direkter Einstieg in komplexe Digitalprojekte
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Gewinnbeteiligung, weil dein Einsatz zählt
• Flache Strukturen und ehrliche Zusammenarbeit
• Zentrale Lage mit guter Anbindung und Mobilitätszuschüsse
• Individuelle Weiterbildungspfade – methodisch, technisch, persönlich
• Ein Umfeld, in dem Qualität, Weitblick und Freude an der Arbeit an erster Stelle stehen
  

Weitere Informationen

Wenn du Digitalisierung in ihrer Tiefe verstehst und gleichzeitig in der Lage bist, Menschen und Prozesse mitzunehmen, freuen wir uns auf dich. Unser Bewerbungsprozess ist schnell, persönlich und direkt.

1. Kurze Bewerbung – dein Lebenslauf reicht aus
2. Online-Kennenlernen, bei dem wir beidseitig Erwartungen abgleichen
3. Persönliches Gespräch mit Einblick in Projekte und Kultur
4. Kennenlernen deines zukünftigen Teams
5. Dein Start mit Verantwortung und Perspektive

Dein Wohlbefinden und verantwortungsbewusste Ownership der eigenen Aufgaben sind uns ein besonderes Anliegen. Worauf hast du Lust? Mach bei uns mehr davon!

So finden wir zusammen

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an personal@open-next.de und wir melden uns umgehend bei Dir. Bitte nenne uns deine Gehaltsvorstellung, dein frühestes Eintrittsdatum und gebe uns einen ersten Überblick zu deiner bisherigen Projekt-/ und Berufserfahrung.