ERP Projektleiter – m/w/d (Junior -> Senior)

Du steuerst nicht nur Projekte – du entwickelst die digitale Zukunft unserer Kunden.

Als ERP Projektleiter bist du bei uns weit mehr als ein klassischer Projektmanager: Du kombinierst fundierte Prozessberatung mit methodischer Projektführung. In vielen Fällen agierst du in Personalunion als ERP Consultant und Projektleiter, in anderen fokussierst du dich gezielt auf die Projektleitung – je nach Kundensituation und Projektphase.

Du bist Vertrauensperson, Vorausdenker und Problemlöser. Du erkennst kritische Erfolgsfaktoren frühzeitig, steuerst souverän durch komplexe Projektverläufe und triffst Entscheidungen mit unternehmerischem Blick – immer im Sinne unserer Kunden.

Wenn du ERP-Projekte nicht nur verwalten, sondern verantwortlich gestalten willst, dabei Struktur und operative Tiefe verbindest und als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie, Fachbereichen und Systemlieferanten agierst, dann passt du perfekt zu uns.

Aufgaben

Du bist der Taktgeber in ERP-Projekten – vom ersten Projektentwurf über die Einführung bis zum Go-Live und darüber hinaus. Dabei bringst du dein eigenes Wissen ein und sorgst dafür, dass Kunden, Systeme und Teams in dieselbe Richtung denken und arbeiten.

• Übernahme der Projektleitung von ERP-Einführungs- und Migrationsprojekten
• Kombinierte Rolle als ERP Consultant & ERP Projektleiter, abhängig vom Projektbedarf
• Aufbau, Strukturierung und Steuerung kompletter Projektorganisationen
• Anwendung von Projektmanagement-Tools und -methoden zur strukturierten Planung, Steuerung und Kontrolle
• Erstellung und Moderation von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusreports
• Steuerung von Stakeholdern, Key Usern und externen Partnern
• Vertretung der Kundeninteressen gegenüber Anbietern, Dienstleistern und Implementierungspartnern
• Antizipation von Risiken, Einbau vorausschauender Maßnahmen und aktive Risikosteuerung
• Inhaltliche Unterstützung bei Workshops, Prozessanalysen und Konzeption – wo nötig auch operativ
• Sicherer Umgang mit kritischen Fragen, komplexen Verläufen und Change-Prozessen
• Weitergabe deines Erfahrungsschatzes aus vorherigen Projekten an Kunden und Kollegen
• Treffen von Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick im Sinne des Kunden

Fähigkeiten

Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke. Du bist kommunikationssicher, strukturiert, führungsstark – und gleichzeitig jederzeit bereit, selbst anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.

• Mehrjährige Erfahrung als ERP Consultant und/oder Projektleiter
• Nachweislich erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungen oder -Migrationen
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
• Fähigkeit, Projektteams aufzubauen, zu führen und zu motivieren
• Tiefe Kenntnisse in der Steuerung von Lieferanten, Dienstleistern und internen Ressourcen
• Ausgeprägte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und systemischer Prozessberatung
• Erfahrung in der Kommunikation mit Geschäftsführung, Bereichsleitern und operativen Einheiten
• Bereitschaft zur Hands-on-Begleitung in Beratungs- und Umsetzungssituationen
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bewerten und lösungsorientiert zu handeln
• Sicherer Umgang mit Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Level
• Unternehmerisches Denken und Handeln – mit Blick auf Kundeninteresse, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Studium mit betriebswirtschaftlichem, technischem oder IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation

Wir bieten

Du bekommst bei uns die Verantwortung, die du suchst – und das Vertrauen, sie zu tragen. Wir leben Projektverantwortung als Teil unserer Kultur und fördern unternehmerisches Denken in jedem Teammitglied.

• Direkte Projektverantwortung mit großem Gestaltungsrahmen
• 30 Tage Urlaub, um auch mal Abstand zu gewinnen
• Gewinnbeteiligung, weil dein Erfolg unser Erfolg ist
• Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit, Mobilitätszuschüsse
• Individuelle Weiterbildungen – von Projektführung über Strategieentwicklung bis zur Verhandlungsführung
• Ein starkes Team, in dem Qualität, Struktur und Menschlichkeit zusammengehören
• Echte Entwicklungsperspektiven – fachlich, methodisch, persönlich

Weitere Informationen

Wenn du Projekte liebst, die wirklich verändern, und du als Gesicht und Rückgrat unserer Kundenprojekte auftreten willst, dann freuen wir uns auf dich.

1. Kurze Bewerbung senden – dein Lebenslauf genügt
2. Online-Kennenlernen, bei dem wir über deine Erfahrungen und Ziele sprechen
3. Persönliches Gespräch mit Projekt-Einblicken und Team-Dialog
4. Austausch mit deinen zukünftigen Kolleg:innen
5. Vertragsstart in deine neue Verantwortung

Dein Wohlbefinden und verantwortungsbewusste Ownership der eigenen Aufgaben sind uns ein besonderes Anliegen. Worauf hast du Lust? Mach bei uns mehr davon!

So finden wir zusammen

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an personal@open-next.de und wir melden uns umgehend bei Dir. Bitte nenne uns deine Gehaltsvorstellung, dein frühestes Eintrittsdatum und gebe uns einen ersten Überblick zu deiner bisherigen Projekt-/ und Berufserfahrung.